Программа рассчитана на руководителей, включенных в кадровый резерв транспортно-логистического блока холдинга «Российские железные дороги». Она должна помочь им эффективно отвечать на многочисленные вызовы наших дней: возросшее санкционное давление, выход на новые рынки, перестройка логистических процессов и стремительное проникновение цифровых технологий.
В рамках модуля перед слушателями выступили заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Евгений Чаркин, генеральный директор ООО «РЖД-Технологии» Александр Мискарян и генеральный директор ООО «Цифровая логистика» Николай Резвов. Топ-менеджеры холдинга рассказали о важности цифровой трансформации, каким с ее помощью будет будущее «Российских железных дорог», а также поделились уже достигнутыми результатами.
К примеру, уже более 90% грузоотправителей взаимодействуют с РЖД полностью в безбумажном формате, почти три четверти билетов дальнего следования продается электронно. Создание новых сервисов, повышение эффективности транспортной системы, снижение административной нагрузки на грузоотправителей и другие изменения позволят реализовать 3 из 10 отраслевых платформ, предусмотренных в госпрограмме «Цифровая экономика» на базе технологических решений ОАО «РЖД». Еще 4 цифровые платформы, разрабатываемые в контуре холдинга, обладают экспортным потенциалом и обеспечат продвижение российских цифровых проектов на международном рынке.
Евгений Чаркин, заместитель генерального директора ОАО «РЖД»:
«Цифровая трансформация – это в первую очередь серьезная перестройка корпоративной культуры. Это фактор, на мой взгляд, не менее, а зачастую и более важный, чем, собственно, применение самых современных, продвинутых технологий. Ведь можно оснастить рабочие места самым инновационным софтом, а люди не будут им пользоваться, продолжая работать по старинке, либо будут препятствовать внедрению современных инструментов, опасаясь, что их навыки, компетенции станут не актуальными. Поэтому одна из ключевых задач цифровой трансформации в РЖД – показать сотрудникам, что с помощью новых технологий можно работать гораздо более продуктивно».
Программа «Функциональный менеджмент: транспортно-логистический блок» Корпоративного университета РЖД состоит из трех модулей:
Первыми слушателями стали руководители различных подразделений ОАО «РЖД» и дочерних предприятий в области транспортной логистики и перевозки грузов.
Фото: Корпоративный университет РЖД, Shutterstock/FOTODOM
Результаты проекта позволят обеспечить принципиально новый уровень защиты передачи данных для широкого круга пользователей
Проекты направлены на решение реальных задач цифровой трансформации холдинга РЖД
Всего пользователям доступно семь маршрутов
Цель сотрудничества – повышение качества подготовки будущих специалистов.