Цифровизация процессов и реализация инициатив Стратегии цифровой трансформации ОАО «РЖД» – важный инструмент долгосрочного развития компании. Результаты этой работы отражены в отчете об устойчивом развитии «Российских железных дорог» в 2024 году: повысилась оценка цифровой зрелости, увеличилось число сотрудников, усиливших свои компетенции в области «цифры», запущены новые ИТ-проекты, в том числе с использованием ИИ, и многое другое.
Отчет об устойчивом развитии РЖД в 2024 году опубликованна сайте «Российских железных дорог». Документ раскрывает информацию о вкладе компании в реализацию национальных целей России и достижение Целей устойчивого развития ООН. Результаты работы представлены в трех основных аспектах: экологическом, социальном и управленческом. Отдельное внимание в документе уделено цифровым достижениям РЖД.
РЖД в 19-й раз публикует свою нефинансовую отчетность. Подготовку документа курировал Департамент экологии и техносферной безопасности (ЦБТ) компании. Учитывались международные стандарты Глобальной инициативы по отчетности GRI-2021 и требования по раскрытию информации Совета по стандартам учета в области устойчивого развития (SASB) для железнодорожной отрасли, рекомендации TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures), а также Методические рекомендации по подготовке отчетности об устойчивом развитии Минэкономразвития РФ.
«Вопреки внешним вызовам, мы уверенно двигались вперед и работали над реализацией национальных проектов России в соответствии с майским указом президента Российской Федерации от 2018 года. Объем инвестиционной программы компании в 2024 году достиг рекордного уровня – 1,48 трлн руб. Мы модернизировали и строили новую магистральную инфраструктуру, увеличивали пропускную способность и транспортную доступность, создавали и внедряли собственные цифровые технологии и сервисы», – отметил в предисловии к отчету генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров.
Цифровизация не только улучшает экономическую эффективность, но и повышает социальную ответственность и способствует экологической устойчивости любой компании. «Российские железные дороги» находятся на этапе активной цифровой трансформации. По данным отчета, в 2024 году оценка цифровой зрелости РЖД составила 4,05 балла (годом ранее была 4 балла).
В компании действует Стратегия цифровой трансформации (СЦТ). В прошлом году была проведена работа по актуализации портфеля проектов СЦТ. В настоящее время он включает 64 проекта. В прошлом году работа велась по нескольким ключевым направлениям:
В число приоритетов РЖД входят и постоянное улучшение качества обслуживания, развитие новых продуктов и услуг, внедрение цифровых сервисов и создание комфортной транспортной среды, доступной для всех категорий пассажиров. Так, в 2024 году получили развитие новые мультимодальные и цифровые сервисы, обеспечивающие комфортное путешествие «от двери до двери».
Продолжилось активное развитие и внедрение в производственные процессы технологий искусственного интеллекта. Основное внимание было уделено повышению эффективности инфраструктуры, безопасности пассажиров и работников, а также аналитической поддержке стратегических решений.
В прошлом году успешно внедрено семь ИИ-проектов. Это позволило оптимизировать эксплуатационные процессы и прогнозирование пассажиропотоков, повысить уровень безопасности на объектах железнодорожной инфраструктуры, автоматизировать мониторинг международных железнодорожных проектов, а также улучшить аналитическую поддержку принятия решений в стратегическом планировании.
Значимые результаты достигнуты в направлении развития квантовой инфраструктуры. В прошлом году созданы новые участки магистральной квантовой сети РЖД, при этом ее общая протяженность составила 7 012 км.
В рамках реализации научно-технических проектов созданы макеты и экспериментальные образцы 13 изделий и опытные образцы пяти изделий квантовых коммуникаций, получены заявки на государственную и международную регистрацию 78 результатов интеллектуальной деятельности.
Продолжилась работа по развитию квантовой экосистемы. Она включает совершенствование нормативного регулирования, стандартизацию, развитие кадрового потенциала, информационное продвижение. Сейчас в реестре экосистемы уже более 160 организаций. Обеспечена подготовка специалистов в области квантовых коммуникаций и смежных областях по 28 образовательным программам в 31 вузе. Создан первый постоянный сегмент межуниверситетской квантовой сети, включающий вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Самары.
Большое внимание в компании уделяется развитию цифровых компетенций сотрудников. Так, в прошлом году более 300 железнодорожников прошли обучение по программе повышения квалификации «Лидеры цифровой трансформации», еще свыше 200 – по новой программе повышения квалификации «Цифровая трансформация компании: проекты для бизнеса». По результатам обучения 11 проектов цифровой трансформации были одобрены для включения в СЦТ.
В Системе дистанционного обучения РЖД было размещено более 80 обучающих материалов по темам цифровой грамотности.
Для оценки уровня использования цифровых сервисов в повседневной и профессиональной деятельности проведен цифровой диктант, в котором приняли участие более 7 тыс. работников. Кроме того, разработана и утверждена модель оценки цифровых компетенций, и в течение 2025 года запланирована проверка по всем хозяйствам РЖД.
Результаты проекта позволят обеспечить принципиально новый уровень защиты передачи данных для широкого круга пользователей
Проекты направлены на решение реальных задач цифровой трансформации холдинга РЖД
Всего пользователям доступно семь маршрутов
Цель сотрудничества – повышение качества подготовки будущих специалистов.