Крупные ИТ-компании будут развивать подготовку кадров в вузах

Норма распространяется на аккредитованные ИТ-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд руб. Это компании, которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году. Например, применяли пониженный тариф страховых взносов и пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль.

До 1 июня 2026 года предприятия должны будут определить формат взаимодействия как минимум с одним учебным заведением и подписать соответствующее соглашение о сотрудничестве в подготовке ИТ-специалистов. Перечень специальностей будет утвержден Минцифры России.

Наличие такого соглашения станет обязательным условием для продления аккредитации в реестре ИТ-компаний, а также для применения льгот в дальнейшем.

Цель нововведения – повысить качество ИТ-образования за счет усиления его практической направленности и привлечения в этот процесс реальных индустриальных партнеров. Планируется, что бизнес будет не только финансировать реализацию программ, но и участвовать в их разработке. Например, компании смогут направлять в учебные заведения сотрудников-практиков в качестве преподавателей, участвовать в формировании учебного плана и актуализации рабочих программ, а также организовывать стажировки для студентов.

«Сегодня россияне активно осваивают цифровые специальности, все больше студентов поступают на ИТ-программы. По итогам 2024 года в стране уже насчитывается более 1,5 млн ИТ-специалистов. Но важно синхронизировать работу образовательных учреждений и запросы будущих работодателей. Сегодня цифровые технологии развиваются быстрее, чем обновляются учебные программы. Чтобы приблизить ИТ-образование к реальным потребностям отрасли, мы нормативно закрепляем связку «вузы – ИТ-компании», – сказал заместитель председателя правительства – руководитель Аппарата правительства Дмитрий Григоренко.

Новый механизм позволит сделать обучение более современным и ускорить адаптацию образовательных программ к потребностям бизнеса за счет включения в программы актуальных задач и прямого взаимодействия студентов с практикующими специалистами.

Некоторые крупные российские компании уже активно вкладываются в подготовку кадров. Например, «Российские железные дороги» сотрудничают с отраслевыми вузами. Еще в 2020 году компания утвердила Программу взаимодействия с университетскими комплексами железнодорожного транспорта до 2025 года. А в ноябре этого года на полях XIX Международного форума и выставки «Транспорт России» министр транспорта РФ Андрей Никитин и генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписали обновленный документ до 2030 года.

Как подчеркнул Андрей Никитин, благодаря тесному сотрудничеству железнодорожных вузов с РЖД удается готовить специалистов, которые знают, как развивать отрасль в современных условиях. «В рамках прошлой программы до 2025 года было создано 200 современных учебных пространств, 90 тыс. студентов прошли практику в РЖД. Новая программа закрепляет этот успешный опыт и гарантирует, что у российских железных дорог будут высококлассные кадры, способные решать самые сложные задачи», – сказал министр.

Программа включает в себя 54 мероприятия по семи направлениям, сообщает «Гудок». «Новая пятилетняя программа затрагивает все аспекты работы учебных заведений: от профориентации и обновления материально-технической базы до развития кадрового потенциала и формирования стратегий университетских комплексов. Вместе с Минтрансом мы будем создавать все условия для подготовки высококвалифицированных кадров, востребованных в наступающую эпоху высоких скоростей», – сказал Олег Белозёров.

Будет сформирована новая модель высшего образования и единого образовательного пространства в сфере железнодорожного транспорта: новый перечень специальностей, типовые модули образовательных программ. Предполагает обновление мер социальной поддержки студентов-целевиков ОАО «РЖД», а также программ патриотического воспитания. Результаты обучения планируется проверять путем оценки профессиональных и корпоративных компетенций студентов по методике ОАО «РЖД». Железнодорожники будут привлечены к работе попечительских и наблюдательных советов вузов и к актуализации программ развития образовательных организаций.

Большое внимание уделено развитию коллективов вузов. Запланированы стажировки руководителей и профессорско-преподавательского состава в центральном аппарате компании, участие представителей вузов в производственно-технологических мероприятиях.

Программа также включает мероприятия по выполнению работ в рамках плана НТР ОАО «РЖД», созданию в вузах совместных бизнес-инкубаторов, обеспечению доступа научно-педагогических работников вузов к информационным и образовательным ресурсам ОАО «РЖД».

Подробнее о том, как РЖД готовят «цифровые» кадры, – в нашем материале.

С путеводителем по программам подготовки ИТ-кадров в отраслевых вузах можно познакомиться здесь.