В Системе дистанционного обучения «Российских железных дорог» (СДО) реализуется обучающий проект «Школа подбора РЖД». Участие в нем позволяет повысить уровень профессиональных компетенций HR-работников, сообщает Telegram-канал «РЖД | Первый кадровый».
За семь недель слушатели подробнее узнают о видах и этапах подбора персонала, системе «РЖД.Подбор», особенностях оформления заявок на подбор персонала, источниках привлечения кадров. Также они научатся проводить интервью при массовом подборе и собеседования при точечном подборе, удерживать и мотивировать кандидатов.
Первый и второй марафон уже можно посмотреть в СДО. Также там выложен короткий тест на освоение знаний.
В фокусе внимания – технологии искусственного интеллекта
Эксперты обсудили подходы к выстраиванию сквозного процесса создания отечественного ИТ-оборудования
Он предполагает несколько дистанционных форматов участия
Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства Михаил Мишустин